Transformar uma comunidade em metodologia corporativa foi um próximo passo natural de #otrabalhoqueagentequer. O Google Brasil buscava práticas que ampliassem a percepção de propósito e conexão entre colaboradores, sem sacrificar metas. A Contente desenhou um workshop imersivo ancorado em diagnósticos de humor, dinâmicas de foco e template de revisão de prioridades. Ao longo de uma tarde, times do Google experimentaram exercícios de escuta ativa, mapeamento de energia e planejamento de pausas conscientes dentro de sprints ágeis. O conteúdo se integrou aos OKRs sem atrito, comprovando que produtividade sustentável é mensurável e replicável. O case virou referência interna, inspirando adaptações em outras equipes da companhia na América Latina.
